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北京市解除劳动合同通知工会新规研究
2026-09-04
2026年3月27日，北京市人大常委会修订通过《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，并于同年5月1日正式施行。其中第二十条对用人单位单方解除劳动合同的通知工会程序作出重大修订，确立了“提前五个工作日”的时限要求，并明确规定尚未建立工会组织的用人单位应当通知上一级工会。同年8月11日，北京市总工会等四部门联合印发《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引（试行）》，进一步细化操作标准。上述新规在通知时限、通知对象及补正机制等方面均与既往司法实践存在显著差异，将对北京地区用人单位的单方解除合规审查产生深远影响。本文从新规内容、新旧冲突及趋势研判三个维度展开分析。 -
打卡是形式，在岗是实质——厘清劳动关系履行的裁判逻辑
2026-09-02
考勤打卡与实际在岗是劳动争议中的高频争议点。本文从证据属性出发，系统梳理考勤记录的法律效力：考勤记录系用人单位单方制作的管理记录，仅属“线索性证据”，不能单独定案；缺卡不等于缺勤，打卡不等于在岗，判断基准始终是劳动者是否实际提供劳动。文章结合典型判例，分别从用人单位与劳动者两侧厘清裁判规则，并提出以“实际劳动为准、形式记录为佐”的裁判方法论。 -
借用资质的单位或者个人主张工程折价补偿款的司法路径 ——对《建工司法解释二》第三、四、七条的解读和实务分析
2026-08-25
孔律师作为长期从事建工领域法律服务的专业律师，对《建工司法解释二》第三、四和七条进行深度解读，明确适用条件、举证要求，分析存在的实务争议问题，为诉讼实务操作提供建议。 -
鑫诺劳动法专委会组织《劳动合同法司法解释二征求意见稿》研讨会
2024-05-24
鑫诺劳动法专委会组织《劳动合同法司法解释二征求意见稿》研讨会 -
新《公司法》下有限公司股东的五种责任
2024-01-09
新《公司法》下有限公司股东的五种责任 -
要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设
2015-12-20
——习近平2015年12月20日在中央城市工作会议上的讲话【节选】 -
要更加自觉地运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法治理经济
2015-10-29
——习近平2015年10月29日在十八届五中全会第二次全体会议上的讲话【节选】 -
我们正在全面推进依法治国，让它同全面深化改革一起构成全面建成小康社会的两个翅膀、两个轮子
2015-09-23
——习近平2015年9月23日在西雅图出席侨界举行的欢迎招待会时的讲话【节选】 -
中国坚持依法治国的基本方略
2015-09-22
——习近平2015年9月22日在华盛顿州当地政府和美国友好团体联合欢迎宴会上的演讲【节选】 -
我们将坚定不移深化改革，推进国家治理体系和治理能力现代化，推动经济社会持续健康发展
2015-07-09
——习近平2015年7月9日在金砖国家领导人第七次会晤上的讲话【节选】