一、新闻回放

各州最低工资差别巨大2026年，美国不同州的最低工资标准差别非常大：加州的最低工资是每小时16.90美元；纽约州是每小时17.00美元（纽约市、长岛和韦斯特切斯特），纽约州北部为每小时16.00美元；华盛顿州为每小时17.13美元，是各州中最高的；而密西西比州没有制定本州的最低工资标准，适用联邦的每小时7.25美元，不到加州的一半。而且法定节假日也不统一：联邦的11个法定节假日只约束联邦雇员与部分州的公共机构，在此之外各州可自行增设本州假日，做法不一——例如有的州把哥伦布日列为本州假日，有的州则把它改为原住民日。

图：活动人士在国会大厦前竖起“$15”大型装置，呼吁提高联邦最低工资（来源：路透社）

二、核心问题

为什么美国没有全国统一的最低工资标准和法定节假日？ 美国的劳动标准制度是怎么在联邦和州之间分权的？

三、法律解析

答案是：因为美国的劳动标准是联邦和州分权的，联邦只规定一个全国最低的底线标准，每个州可以根据自己的生活成本，制定比联邦标准更高的最低工资、更多的法定节假日，州政府的标准不能比联邦标准更低。

美国《公平劳动标准法》规定，联邦的最低工资底线是每小时7.25美元，联邦只要求全国的雇主不能低于这个标准。各个州可以自己制定更高的最低工资，也可以自己决定本州的法定节假日，只要不低于联邦的底线标准，州的规则就是合法的。

图：示威者在白宫前举“Fight for $15”标语牌（来源：Adobe Stock）

四、相关制度

制度一：各州的最低工资差异不同州的最低工资标准差非常大：高生活成本的州，比如加州、华盛顿州、纽约州，最低工资已经涨到每小时16至17美元以上（华盛顿州17.13美元，为各州最高），而且每年还会跟着通胀上涨；而南方生活成本低的州，比如密西西比州、阿拉巴马州，直接沿用联邦的7.25美元标准，不提高最低工资。

制度二：法定节假日的差异联邦政府的法定节假日有11个，其中马丁·路德·金纪念日于1983年立法设立、1986年起施行，六月节于2021年新增为联邦假日；但各州是否将其定为本州假日、是否给州雇员带薪放假，做法不一——截至2025年，有31个州和哥伦比亚特区将其列为永久带薪假日。在此之外，各州可另行增设本州假日，做法不一——例如有的州把哥伦布日列为本州假日，有的州则把它改为原住民日。联邦的法定节假日，只有联邦政府的雇员必须放假，私人公司的员工放不放假，完全看公司自己的规定。

五、相关事件

加州提高最低工资案加州现行的最低工资机制源自2016年通过的SB 3法案：先从2017年起逐年提高，2022年达到每小时15美元，此后按消费者价格指数逐年自动调整，2026年为每小时16.90美元。2023年加州另通过AB 1228，把快餐行业工人的最低工资提高到每小时20美元，2024年4月生效。联邦法律只设定底线，各州有权制定高于联邦的标准，雇主须适用其中较高的一个；这一分权格局本身并无争议。

密西西比州低最低工资争议2025年密西西比州议会提出 HB 364 等多项法案，拟设立本州每小时10美元的最低工资标准，均在该会期于委员会阶段终止审议（HB 364 于2025年1月10日交付委员会，2025年2月4日在委员会阶段终止）；该州因此没有本州的最低工资标准，适用联邦的每小时7.25美元。

参考文献

[1] 美国《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act，1938年公法75-718）：29 U.S.C. §206（最低工资条款）

[2] 美国劳工部工资与工时处（WHD）：《各州最低工资对照表》（Minimum Wage Laws in the States，2026年1月1日生效值）

[3] 加州《劳动法》§1182.12 及2016年SB 3、2023年AB 1228（快餐行业最低工资）

[4] 美国法典第5编 §6103（联邦法定节假日）

[5] 密西西比州议会：《2025年常规会期 HB 364 法案档案》（House Bill 364，“Mississippi Minimum Wage Act”，拟设立本州每小时10美元最低工资标准；2025年1月10日交付委员会，2025年2月4日在委员会阶段终止审议），billstatus.ls.state.ms.us

[6] 美国国会研究服务处（CRS）：《Juneteenth: Fact Sheet》（报告号 R44865）表2——将六月节定为永久带薪和/或法定假日的各州与哥伦比亚特区清单（2025年更新）※ 本文为《美国法律100讲》系列普法文章，仅客观介绍美国法律制度，不构成对任何具体事项的法律意见，亦不代表本所对相关制度的价值评判。