2022年9月14日下午两点，北京市律师协会会长高子程到鑫诺调研。西城区律师协会会长孙晓辉参加调研。

鑫诺党委书记余昌明向高子程会长介绍了律所党委组建和党建工作情况。

鑫诺所的党建工作有三大特点：

一、党员人数多。秉持着“党建带所建，所建促党建”的工作理念，鑫诺于2019年9月6日成立了党总支，截至2022年8月，鑫诺北京总部党员人数已达到104人，实现3年所内党员人数翻番。2022年9月9日，中共北京市鑫诺律师事务所委员会成立大会顺利召开，鑫诺成为西城区283家律所中第4个成立党委的律所。

二、党员中年轻人占比高。经统计，所内80后党员占比50%；90后占比8.65%，30-40岁的年轻人占比60%以上。

三、鑫诺积极服务党媒、党刊，积极参与国家建设。鑫诺连续9年独家担任中共中央机关报《人民日报》的常年法律顾问，连续多年担任中共中央机关刊《求是》杂志社、北京市委《前线》杂志社的常年法律顾问，且所内服务的主要客户有126家国企和央企。

鑫诺管理委员会副主任李小波介绍了律所发展情况。鑫诺2005年底成立以来稳步发展，现已有445名执业律师。除通州分所外，在全国共设立了8家分所。所内业务领域齐全，建筑房地产等业绩比较突出，共设13个专业委员会，3个研究会。同时，所内设有文化品牌“鑫诺谭”，论坛不仅包含业务培训，还会畅谈行业发展、律所发展、律师自身发展等内容，举办至今已逾百期，为律师业务素质的提升提供助力。近年来尽管有疫情，但鑫诺业务收入持续增加，办公面积扩展3000平米。鑫诺未参加任何境外评级机构的评级，认为目前境外评级存在一些问题，希望律协对存在问题予以重视、予以规范，进行必要的引导。

高子程会长对鑫诺党委成立表示祝贺。他表示鑫诺在党建工作中的成功做法值得借鉴。为了党建工作可以更加切实地促进和帮助律师工作，他曾经亲自到多个省份调研，听取各律所的意见。其中，浙江省多个律所共同成立了联合党支部，并设立多项制度以落实贯彻党建工作，提升律所综合业务水平。在尝试中，既存在一些问题和不足，也闪现不少工作的创新和亮点。党建工作如何促进律所发展、提升律师整体素质需要进一步研讨。此外，“境外律所的评级评价是否能产生正向的引导作用”值得研究和探讨，鑫诺可提出书面建议。

高子程会长参观了鑫诺新办公区。