2014年12月19日，北京市国资委下属国企总法顾年度培训在香山首农培训中心举行。孔伟平律师应邀作主题为《新常态下国企混合所有制》的法律讲座，现场参加培训的的北京市属国企的总法律顾问、法务部经理一百余人。

培训前，孔律师介绍说，身为律师，思想自由，工作自由，表达自由，不替国企粉底、不为党政背书，所以认识与通常一些政府、国企的官方观点未必一致，对有些国企改革行为，譬如央企负责人降薪、河北2020年实现全部国企混合所有制等，孔律师表示不太看好，“饭是好饭，就怕噎着”。

培训内容分国企法务新常态、混合所有制难点、风险防控四个方面，孔律师以顾雏军案、雷士照明案、康师傅百事联盟员工静坐案、上海帝王争夺案等为例，讲解了国企迈向混合所有制的常见的法律风险及防控措施。

关于新常态，孔律师理解为：不拘常例、不违常情。所谓不拘常例，是指公款吃喝、刑不上常委的常例必须破除；不违常情，是指民主、平等、普世价值等人之常情不能违背。经济新常态表现为：经济增长放缓，关注环境民生；经济结构优化，增长动力多元；政府简政放权，市场自我调节。对于国企法务新常态常态，孔律师更有独到见解：1、经济行为复杂多样，法律法规亦步亦趋。这就要求国企法务：健全机构，补充人员，专业人员做专业的事；2、国企垄断地位渐失，资源配置市场化，混合所有制兵临城下。这就要求国企法务：恶补公司、证券、基金法律知识，与时俱进；3、行政干预减少，司法改革不配套，法制环境亟待改善，国企诉讼风险堪忧。这就要求国企法务：由不怕打官司变为怕打官司，工作重心前移。

关于混合所有制，孔律师认为，国企迈向混合所有制的脚步不能急、不能拍脑袋，这主要取决于混合所有制特点：民企国企各怀心思，公司治理较艰难；锱铢必较，价钱、法人治理是最重要指标；约定若不细致具体，容易起大纠纷。

关于风险防控，孔律师认为主要在三个环节上把控，即中介机构提前进入（尤其是尽职调查）、合同签订后的履行跟踪、争议解决机制的未雨绸缪。

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鑫诺现为北京市国资委的唯一常年法律顾问。